近日，彬州市纪委监委召开全市监督向基层延伸工作观摩会，组织10名镇（街道）纪工委书记、20名村（社区）纪检委员对龙高镇、城关街道监督向基层延伸工作进行实地检阅，带动镇村干部开阔工作视野，碰撞思想火花，正视差距不足，在可听可看可学的观摩过程中，集中展示阶段性工作成果。

今年以来，彬州市纪委监委紧密结合省纪委“一把手”和党委（党组）班子成员监督工作联系点和咸阳市监督向基层延伸试点工作任务，按照调研找准问题、考察学习经验、选优培强力量、培训指导赋能、健全制度保障的工作思路，以“管理有组织、工作有制度、办公有场所、对外有标识、活动有记录”为目标，坚持“选育管用”一体推进，建立健全村级纪检委员制度，推动完善基层监督体系。

注重选，严把用人关口。彬州市纪委监委与市委组织部、市民政局等部门充分沟通，以理顺组织关系为切口，指导各镇（街道）严把村级纪检委员政治关、廉洁关、作风关、能力关，在村（社区）支委委员中推选166名村级纪检委员，同时兼任村（社区）监督委员会主任，全面实现“一身兼两职”。

注重育，开启“面授课堂”。围绕“缺什么补什么、弱什么强什么、用什么学什么”，协调市委组织部、市农业农村局、市乡村振兴局、市财政局、市民政局等部门，精心设计《农村集体经济组织财务管理办法》、村级衔接资金项目管理和资产管护工作政策、社会救助政策解读等授课内容，集中开展线下专题培训，跟进开展镇级业务培训，为村级纪检委员更好履职“充电赋能”。

注重管，提升工作效能。彬州市纪委监委召开推进会3次，听取各镇（街道）纪（工）委工作汇报，对基层监督工作的有效做法给予肯定，对存在问题逐一点评，并提出改进措施，确保党中央关于坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行制约和监督的部署要求全面贯彻、落地见效。各镇（街道）纪（工）委对村级纪检委员工作开展情况进行月督导检查，每半年听取1次村级纪检委员工作汇报，及时梳理工作漏洞，做好整改纠偏，不断提高基层监督能力和监督质效。

注重用，健全制度保障。研究制定相关制度，明确村级纪检委员9项职责，3项报告工作内容，村（居）务监督委员会7项监督工作程序以及9项工作制度，要求对村（社区）“三重一大”、“三资”管理、乡村振兴、惠民惠农政策落实等情况实行全方位、全过程监督，对发现的党员干部问题线索分级分类及时上报，逐步规范村级纪检委员履职行为。针对村级纪检委员履职情况，实行考核评议制度，年终考核由镇（街道）纪（工）委组织实施，民主评议在村（社区）党组织主持下召开，考核结果与评先评优、实绩奖惩直接挂钩，不断提升基层治理综合效能。

截至目前，累计开展村级纪检委员业务培训20次，听取履职情况汇报19次，村级纪检委员收集社情民意81条，开展监督503次。下一步，彬州市纪委监委将督促指导村级纪检委员充分运用“说事议事室”、“矛盾纠纷调解室”“小板凳”议事会等平台载体，主动监督村（社区）决策、资产资源处置、基层设施建设等重点工作，有力推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。