“想干，不会干，干不好”的问题是提升基层监督质效的“裉节”。今年以来，彬州市纪委监委聚焦明职责、提素质、强履职，积极探索建立村（社区）纪检委员及村（居）务监督委员会工作，着力破解不会监督、不善监督难题，进一步发挥基层监督“微探头”作用。

该市纪委监委按照调研找准问题、考察学习经验、选优培强力量、培训指导赋能、健全制度保障的思路，着力推动完善基层监督体系。围绕村级纪检委员履职、有效做法和存在问题等，开展调研4次。赴旬邑县学习贯通镇村监督推动纪检监察工作向基层延伸先进经验，优化我市工作措施，指导各镇（街道）产生162名村级纪检委员，同步聘任10名能人贤士担任监督员，统筹做好党内监督和群众监督。完成纪检委员（监委会主任）市镇两级履职培训，建立村（社区）纪检委员及村（居）务监督委员会工作制度9项，有效保障村级监督力量规范权力运行。在城关街道、龙高镇率先开展村务监督委员会阵地建设，设立独立或“一室多用”的村务监督委员会办公室，搭建履职平台，各村制作制度牌9面。镇纪委牵头抓总列出村级资料清单，搭建监督工作框架，让村纪检委员（监委会主任）“照单操作”。

不仅如此，市纪委监委定期召开工作推进会，学习传达上级重要文件和会议精神、通报典型案例和监督情况、交流工作举措，不断强化能力素养、夯实监督基础，让纪检委员及村务监督委员履职更加有力有效。

今年以来，全市纪检委员及村务监督委员以乡村振兴、工程建设项目、小微权力监督、“三务”公开等为重点，共组织开展监督28次，发现并督促整改问题15个。“下一步，我们将持续优化各项工作制度机制，充分发挥交叉监督、联动监督作用，不断提升村级监督质效，为助力乡村振兴保驾护航。”彬州市纪委书记、监委主任表示。