“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调。“要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实、坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”

年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着重要的历史使命和时代责任。近年来，彬州市纪委监委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，运用正反面典型，强化理想信念教育，从严从实把好年轻干部教育监督关，帮助年轻干部在严管下成长，护航年轻干部行稳致远。

做细廉政教育。坚持“严管就是厚爱”，将廉政教育抓在日常，严在经常。通过多次召开座谈会深入了解新入职年轻干部的思想动态，“量身定制”谈心谈话“套餐”，定期组织观看警示教育片，学习典型案例等方式，主动为年轻干部划好“红线”、拧紧“发条”，帮助其走好廉洁从政第一步。

加强日常监督。除了加强对年轻干部的廉政教育，还要不断加强对年轻干部的日常监督。一方面关心年轻干部成长，多给机会、多压担子；另一方面，聚焦年轻干部走上弯路的主要诱因、途径、表现等，从严教育，从严管理，从严监督。不断增强对年轻干部监督的时效性、精准性，将风险隐患消除在萌芽状态。

做实“后半篇文章”。坚持“三不”一体推进，深入剖析年轻干部违纪违法典型案件背后的深层次原因，查找机制体制漏洞。对年轻干部违纪违法的，坚持露头就打、绝不姑息，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。

“今后，我们将持续加强年轻干部教育监督管理，坚持严管厚爱结合，综合运用廉政教育、案例警示、任前谈话等多种形式，从严把好年轻干部教育监督关，守住拒腐防变的防线，护航年轻干部健康成长”彬州市纪委监委负责人表示。