“你好，最近我的个人资产情况有变动，我过来登记备案一下，这是新的廉政档案……”彬州市纪委监委干部监督室收到一位乡镇纪检监察干部提交的廉政档案。

据悉，彬州市纪委监委从今年3月份开始，结合“干部作风能力提升年”，着力强化自我监督，坚持“应建尽建、应纳尽纳、动态更新、抓早防御”的原则，由干部监督室负责，开展新一轮的廉政档案收集更新工作，及时调整建档对象，对新入职人员及时进行信息采集，并根据实际情况动态更新。

目前，为全市新进纪检监察领导、干部廉洁情况“建档立卡”26个，并对已完成全市纪检监察干部廉政档案“返场”检查，对照电子、纸质档案查漏补缺，在原有的内容基础上增加了问题线索和处置情况、廉政意见、乡科级以上干部民主生活会对照检查材料、述职述廉报告、干部任免情况以及一般干部组织生活会、年度述职材料及其他反映廉政情况的材料等，做到晒“家底”，明“心底”，延伸8小时生活圈监督，加强干部人、事内外监管，严防“灯下黑”。

“廉政档案就像一张‘廉政身份证’，通过查阅、分析研判，就能及时、准确掌握“廉情”动向，早提醒、早预防。” 彬州市纪委监委相关负责人表示。下一步，彬州市纪委监委将切实发挥好廉政档案作用，分析研判廉政风险点，为纪检监察干部中出现的苗头性、倾向性问题和单位政治生态提供材料，时刻提醒纪检监察干部绷紧纪律之弦，做到自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识。