“今天的谈话既分析了形势，也讲清了政策，请你端正态度、正视问题、打消思想顾虑，积极配合我们的审查调查……”这是日前彬州市纪委监委开展“走读式”谈话领导首谈的一幕。

今年以来，彬州市纪委监委把安全放在审查调查工作首位，严格落实领导首谈制度，围绕“对谁谈”“谁来谈”“谈什么”“怎么谈”，制定工作指引，明确领导首谈操作规范，做实做细思想政治工作，筑牢审查调查安全工作防线。

根据中央纪委国家监委《关于进一步做好“走读式”谈话安全工作的意见》《关于切实加强审查调查安全工作的意见》及省咸纪委监委相关文件精神，结合工作实际印发《彬州市纪委监委机关领导首谈工作指引（试行）》的通知。明确适用领导首谈的三种情形，即监督谈话、初核谈话和审查调查谈话。

坚持职务与职级相适应的原则，根据审查调查对象的职务职级确定首谈人。与现任或曾任市管正职领导干部的首谈，一般由分管领导进行，承办部门负责人参与；与现任或曾任市管副职领导干部的首谈，一般由协管领导进行，承办部门负责人参与；与前两款规定以外人员的首谈，一般由承办部门负责人进行，审查调查组负责人参与；镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组、城投集团纪委在监督检查、审查调查工作中，由各自负责人开展与主要对象、关键涉案人员的第一场谈话。

与此同时，严格执行“三个不得”的工作要求，不得借口工作忙“转授权”，不得草草应付“开个场”，不得简单机械“走形式”。细化谈话前准备工作，深入分析、精准研判问题线索以外，首谈人应当召开案件情况汇总分析会，详细听取承办部门关于谈话对象各方面情况的汇报，全面掌握谈话对象基本情况和案件综合情况，做到关键问题了然于胸。谈话时，应当体现组织关怀，营造宽严有度的谈话氛围，做好领导首谈相关工作记录。谈话过程中，应当冷静观察、及时发现、稳妥处置风险隐患，及时有效回应对象关切。谈话结束后，要根据实际情况向谈话对象做好思想减压工作，做细做实首谈各环节。严格执行办案安全责任制，树牢“安全是审查调查工作的生命线”意识，带头树立正确的办案理念，依规依纪依法安全文明办案。

“领导首谈是内审谈话工作的纲和魂。做实做细领导首谈，以首谈为作战图，把思想政治工作贯穿审调工作始终，做到政策纪法威慑和春风化雨关怀并重，让执纪执法既有力度又有温度，真正达到‘惩前毖后、治病救人’的效果。”该市纪委监委相关负责人表示。