今年以来，彬州市纪委监委聚焦监督这一首要职责，将责任向监督压实，着力在创新监督方式上下功夫，探索建立“一份清单、两种模式、三项制度”工作方式，构建监督工作新格局，推动日常监督提质增效。

一份清单，明确监督重点。根据咸阳市纪委监委每月重要工作监督通知安排事项，结合工作实际，拟定提出监督事项，明确检查对象、方式、内容及责任单位、配合单位，起草每月重要工作监督通知，解决了“督什么，怎么督”的问题。各级纪检监察干部“照单操作”，分阶段逐月监督落实，对确定的重点监督内容，通过每月清单形式再进行阶段性分解，重点围绕全面从严治党责任落实情况、权力运行情况以及省委、咸阳市委、彬州市委有关决策部署执行情况，省纪委纠“四风”树新风示范点建设、加强对“一把手”和班子成员监督联系点工作推进情况，镇（街道）纪（工）委履行协助职责情况加强监督指导。

两种模式，扩宽监督途径。一是成立片区协作监督机制，将3个纪检监察室、6个派驻纪检监察组、10个镇（街道）纪（工）委划分为3个协作区，实行“纪检监察室+派驻纪检监察组+镇（街道）纪（工）委”的“片区协作”监督模式。每个协作区分别由1名纪委常委、监委委员和1名纪检监察室主任负责联系，负责指导“协作片区”工作，各协作区采取参加党委（党组）会议、听取工作汇报、查阅资料等方式开展日常监督。二是开展联动式监督，建立与组织、审计、财政、信访等部门的协作配合，借力各职能部门业务监督检查情况，抓早抓小、防微杜渐。

三项制度，强化监督保障。一是集中办公制度。协作区监督工作期间实行集中办公制度。主要进行业务学习、开展监督检查、分析研判问题、总结交流经验。二是定期报告制度。各协作区按照时限要求报送监督检查情况，每月至少召开一次工作例会，由组长召集并主持，参会人员包括本组全体成员，必要时邀请领导小组组长参加。三是信息反馈制度。协作区在工作推进过程中的有关重大事项、遇到的突出问题，及时向领导小组组长报告。协作区针对工作中一些亟待完善解决的问题开展调查研究，形成调研成果，并及时向领导小组报送工作信息。