“在受处分那段时间，我一直感到压力特别大，在朋友同事面前抬不起头，工作也缺乏动力，你们这样言辞恳切地与我谈心，使我深切感受到组织的关心与关爱，你们放心，我会认真吸取这次的经验教训，努力工作，回报组织的信任。”面对前来回访的彬州市纪委监委工作人员，该市新民镇干部胡某敞开心扉说。

近年来，彬州市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把回访教育作为加强受处分对象教育监督管理的有力抓手，坚持因人施策、对症下药，真正为受处分党员解开心结。去年以来，该市纪委监委已回访教育受处分人员92余人，切实帮助和引导他们正视错误、打开心结、振奋精神、担当作为。

访前“定计划”。该市纪委监委在开展回访教育前做足功课，在详细了解回访人员性格特点、工作表现等基本情况，认真研读其违纪违法案件档案材料，剖析违纪违法根本原因的基础上，制定详细的回访方案，确定回访方式、回访策略及回访重点，通过精心准备，使回访教育瞄准问题，有的放矢，确保达到预期的效果。

访中“卸包袱”。该市纪委监委从地点、环境、氛围、态度、礼仪等各方面用心用情，给予回访对象充分的尊重、诚意和关怀。坚持分别对待，对存在错误认识的，耐心做好解释疏导工作；对压力大、情绪低落的，帮助卸下包袱；对受处分后仍有不良表现的，及时敲响警钟。通过深入细致的谈心谈话，访到点子上，谈到心坎里，让被处分人员放下思想包袱，重拾履职信心。

访后“鼓干劲”。回访结束后，该市纪委监委加强与回访对象所在单位、组织人事等相关部门沟通协调，要求所在单位党组织客观公正对待受处分人员，合理安排使用。同时，将回访对象思想转变、工作表现、履职实绩和干部群众的评价等纳入回访教育档案，对积极悔错改错、表现优异、实绩突出、群众公认度好的受处分人员，及时向有关党组织、组织人事部门通报情况并提出相关建议，让被处分人员鼓足干劲再出发。

“回访教育，‘回’炉的是党性锻造、‘访’掉的是思想包袱、‘教’导的是新风正气、‘育’出的是干事激情。通过回访教育扶起‘跌倒’干部，推动‘有错’干部变‘有为’干部。”彬州市纪委监委相关负责人表示。

（彬州市纪委 强鹏）