近年来，彬州市纪委监委坚持“刀刃向内”，将内部管理与外部监督相结合，凝聚监督合力，打好强基固本“组合拳”，坚决防止“灯下黑”。

该市纪委监委立足实际，紧抓健全完善体制机制这一关键环节，研究出台《彬州市纪委监委领导班子关于改进工作作风的实施办法》《分层分级定期报告工作制度》《彬州市纪委监委机关室（部）务会会议制度》等，从机关议事决策、报告报备等方面进行细化规范，并对制度执行情况开展监督检查38次，发现问题69个，现场督改57个，约谈26人次，不断提升全市纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

同时，该市坚持严管与厚爱相结合，按照“一人一档、专人管理”原则，建立完善纪检监察干部廉政档案数据库，为全市纪检监察干部精准“画像”，做到问题早发现、早提醒、早纠正；严格执行《纪检监察干部“十条禁令”》，约谈8人次，责令书面检查14人次，处置问题线索3条，第一形态处置4人；组织召开新任纪检监察干部座谈会3次，了解干部学习工作生活情况，关心关爱关注年轻干部成长；拍摄《奋斗者永青春》短视频，宣传纪检监察工作，凝聚纪检监察力量。

此外，充分发挥信访举报主渠道作用，建立信、访、网、电、微“五位一体”举报平台，接受人民群众对纪检监察干部的监督。积极发挥特约监察员作用，通过明察暗访、参与活动、日常信息反馈等方式，对纪检监察干部执纪守纪、工作作风等情况进行监督，及时发现苗头性、倾向性问题。

“执纪者必先守纪，律人者必先律己。下一步，我们将切实加强自身建设，让内部管理与外部监督更加紧密结合，进一步擦亮监督“探照灯”，确保权力在阳光下运行。”市纪委监委主要负责人表示。

（彬州市纪委监委 黄瑾）