近期，彬州市纪委监委采取实地考评、个别谈话、纪委监委相关部室赋分相结合的方式，全面开展2022年度党风廉政建设“两个责任”考核工作，为高质量谋划我市2023年度党风廉政建设工作察实情，摸实底。

对照考核要求，细化考核指标。为客观全面准确反映被考核单位2022年度工作成效，严格按照咸阳市纪委《关于对2022年度党风廉政建设主体责任和监督责任进行考核的通知》文件要求，结合我市实际，制定了考核方案，细化了考核内容，科学分配了考核分值。

严格考核标准，彰显公平公正。考核动员会上，纪委副书记要求全体参与考核人员，要深刻认识开展党风廉政建设责任制检查考核的重要意义，以高度的政治责任感和认真细致的工作态度，做好本次检查考核工作，要突出考核重点，严肃工作纪律，认真吃透考核标准，做到全面、客观、真实，坚持一把尺子量长短，一个平台论高低，全力保证检查考核不流于形式、不失偏颇，真正做到考出成绩、考出动力。

对照考核内容，全面准确记录。考核组在每一个被考核单位，都会严格按照程序开展考核，按照考核指标，逐项对照工作资料，发现亮点，找出不足，通过个别谈话了解各单位在推进党风廉政建设工作中好的经验做法、瓶颈问题和意见建议，纪委监委各室部根据平时监督情况进行赋分。

如实反馈问题，促进工作提升。考核组针对各镇（街道）、各部门存在的问题，列出问题清单，进行现场反馈，并督促其及时整改。同时要求各单位进一步强化责任担当，狠抓责任落实，将党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以达到考核为发现问题、整改问题，督促全面提升的目的。

（彬州市纪委监委 郭文华）