1月10日-16日，为准确全面掌握全市各单位2022年度党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况，彬州市纪委监委成立5个考核组，由市纪委监委班子领导带队，对10个镇（街道）党（工）委、54个市级部门党组织全面从严治党主体责任和11个纪（工）委、6个派驻纪检监察组监督责任进行全面考核，在考核中，采取“一对一”列出问题清单，对存在问题现场指导整改方，推动“两个责任”落实落细。

明确考核方式。彬州市2022年度党风廉政建设主体责任考核由彬州市纪委、市委办、市委组织部联合进行考核，采取考核组考核和市纪委相关部门考核相结合的方式进行。监督责任考核由彬州市纪委进行考核，围绕“五抓五提升”推动纪检监察工作落实情况和市纪委相关部门赋分为主。考核在常规听汇报、查阅资料、个别谈话基础上，增加考核评分、结果反馈等环节。考核结束后，考核组形成考核报告，总结被考核单位落实主体责任、监督责任工作存在问题和亮点，由市纪委相关部门综合打分，提出考核评定意见报市纪委常委会会议审定。

细化考核内容。主要考核党（工）委落实主体责任情况、纪（工）委落实监督责任情况和市级部门党委（党组）落实主体责任及派驻纪检监察组落实监督责任情况。考核评分实行百分制，镇（街道）考核中主体责任、监督责任分值均为百分制；市级部门只考核主体责任；派驻纪检监察组考核监督责任情况。主体责任重点考核党委（党组）班子、党委（党组）主要负责人、班子其他成员落实主体责任情况，主体责任清单制度落实；监督责任主要围绕“五抓五提升”，着重对监督检查、审查调查、理论学习、业务学习、制度执行等9个方面赋分考核。

强化结果运用。“两个责任”的考核作为全市目标责任制考核的一项重要内容，结果的运用将作为党政领导班子业绩评定、奖惩的重要依据。彬州市纪委就2022年度落实党风廉政建设主体责任和监督责任存在的问题，由各考核组对发现的问题现场一一列举、逐条举证，直指问题“病灶”，实行“菜单式”销号，压紧压实党风廉政建设主体责任，严防检查考核走过场，做实做细党风廉政建设主体责任和监督责任考核的后半篇文章。

发现问题不是目的，夯实责任才是关键，实行“菜单式”销号方式直指问题“病灶”，为主体责任落实不缺位、不错位提供有力保障。彬州市纪委通过本次考核，真正有力督促各党委（党组）把党风廉政建设主体责任扛在了肩上，形成了齐抓共管的良好局面，凝聚管党治党工作合力。

（彬州市纪委监委：史瑞祥）