“要突出精准严实，着力提高党风廉政建设‘两个责任’考核工作质效，把准考核重点，严明考核纪律，公正考核评价。”近日，彬州市纪委监委开展2022年度党风廉政建设“两个责任”考核工作。

为确保党风廉政建设“两个责任”各项工作落到实处，做好2022年度检查考核工作，市纪委监委强化工作指引，印发《彬州市党风廉政建设考核办法》，明确从1月9日开始，由市纪委常委“领兵挂帅”，对全市10个镇（街道）、56个单位和6个派驻纪检监察组2022年度落实党风廉政建设主体责任和监督责任进行检查考核。

此次考核协调各方面力量，抽调了市委办、组织部、纪委监委等专业干部，组成5个组开展考核工作，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。考核组主要通过“审阅报告、查阅资料、个别谈话、考核评分、加减评分、综合评定、结果反馈”的方式，对全市部门单位党风廉政建设“两个责任”落实情况进行“地毯式”全覆盖考核。

在考核工作开展之前，市纪委监委召开培训会议，对检查工作进行专题研究和专门部署，认真组织考核组成员学习有关文件和工作要求，准确把握检查考核的重点，提高发现问题的能力，让各检查考核组和被考核单位充分“热身”迎检。

“在考核中我们对考核标准进行了进一步修改完善，力求科学、精准地评价被考核对象工作业绩。”市纪委监委有关负责人介绍，“在主体责任考核评分内容上重点聚焦‘解放思想谋发展、转变作风办实事’主题教育活动、作风建设专项行动、纪律教育学习宣传月活动等，在监督责任考核评分内容上围绕‘五抓五提升’五方面内容，划出了‘硬杠杠’，进一步激发调动纪检监察干部的工作效能，着力锻造忠诚、干净、担当的过硬队伍。”

“考核是手段，以考促建、以考促治、以考增效才是目的。”市纪委监委将把此次考核作为一次工作复盘、“政治体检”，把检查考核与整改落实、发现问题与解决问题贯通起来，着力补短板强弱项，督促各党组织把从严治党主体责任扛在肩上，形成齐抓共管的良好局面，全面推进市域内党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

（彬州市纪委 袁文婷）