驻彬州市财政局纪检监察组 常雪倩

为了全方位、多角度掌握廉政档案信息，精准把脉廉洁从政情况。近日，彬州市纪委监委印发《彬州市科级干部廉政档案管理办法（试行）》。聚焦“关键少数”，更新健全党员领导干部廉政档案，不断夯实监督执纪基础，推动干部监督管理“无死角”。

摸清底数，及时掌握真实信息。彬州市纪委监委延伸全面贯彻从严治党的总要求，由各纪检监察室按照实事求是、客观真实，一人一档、归口负责的原则，实行一人一档，统一格式，统一标准，不断完善领导干部个人廉政档案。包含各镇（街道），市级国家机关，市委、市政府各部门、直属事业单位，政法机关、群团组织，企业副科级以上领导干部。廉政档案内容涵盖干部个人基本信息、工作履历、获奖情况、个人主要社会关系、家庭成员及关系、任免情况、人事档案情况、党风廉政意见回复材料等内容，全方位了解掌握干部从政经历。对新提拔或调入的科级干部，及时建立或调取廉政档案，并与原廉政档案管理单位做好交接工作，确保档案资料全面、内容清晰、数据真实。既实事求是“晒家底”，又实现了对干部的“精准画像”。

了解全貌，综合运用分析研判。彬州市纪委监委采用“纸质档案+电子档案”相结合的形式，对建档对象的廉政情况书面立卷，并同步建立廉政电子档案，通过动态更新廉政档案，实时补充完善问题线索处置、党纪政务处分情况等相关资料。做出按人建档、专柜存放、执行回避制度等规定，确定专人负责收集录入、更新完善、整理保管、提供查询、移送交接，确保规范管理。廉政档案归档材料由各纪检监察室收集、管理、调取。市纪委监委组织部（宣传部、纪检监察干部监督室）负责协调市委组织部调取科级干部任免审批表，定期联系市委组织部，收集科级干部不如实报告个人有关事项受到处理情况并提供给相关纪检监察室。

对症下药，靶向治疗精准施治。只有准确摸清科级干部“廉情”底数，适时对廉政档案进行分析，才能及时发现廉政风险点并进行有效提醒。廉政档案为作出党风廉政意见回复提供重要依据，同时又是反映科级干部遵守党章党规党纪、廉洁从政情况的重要抓手。为市纪委监委开展监督执纪问责、审查调查处置工作，分析研判科级干部党风廉政情况廉政档案的重要参考。通过此次对廉政档案资料的收集、梳理、分析，积极拓展运用廉政档案成果，为组织部门在考察推荐、提拔任用、调整干部方面提供党风廉政意见，充分发挥廉政档案的监督作用，做到抓早抓小，持续巩固廉洁自律思想，筑牢廉政防火墙，推动全面从严治党向纵深发展。

截至目前，彬州市纪委监委已动态更新廉政档案1000余份，进一步提高了廉政档案管理和使用的规范化水平，细化了全面从严治党主体责任的落实，为持续推进党风廉政建设迈出新的一步。