近年来，彬州市纪委监委把做好审查调查“后半篇文章”摆在突出位置，深刻把握“惩、治、防”辩证统一关系，坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，推动办案、整改、治理贯通融合，不断提高一体推进“三不腐”的能力和水平。

以“评查”促提升。严格实施交叉审理制度，设置48项质量标准并明确对应分值，每半年对各纪检监察机构已办结的自办案件分组开展案件质量评查，重点评查环保、统计、信访、涉疫等领域问责案件，从案件事实、证据、定性、处理、手续、程序、处分执行以及文书8个方面进行全方位评价和打分，梳理共性、个性问题清单台账，逐条销号，限期整改。市纪委对照问题清单，开展问题整改复查，对整改不到位的，由纪委监委主要领导对责任领导进行约谈，不断强化案件质量意识，力争把每一起案件都办成经得起历史考验的“铁案”。

以“建议”堵漏洞。针对日常监督、信访举报、巡察和审查调查等工作中发现的问题，深入查找背后深层次原因，及时制发纪检监察建议书，向存在问题的单位提出整改建议，督促其加强管理、堵塞制度漏洞、健全长效机制。并及时对纪检监察建议书整改落实情况进行“回头看”，确保问题改到位，实现“发出一份建议，解决一批问题，完善一批制度”的效果。

以“回访”暖人心。深入贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，出台《彬州市纪委监委关于受到处理或者处分人员回访教育工作的暂行办法（试行）》，常态化开展暖心回访，强化对受处分党员干部、公职人员的后续教育管理监督。成立回访教育工作组，各纪检监察室采取“谁查处、谁回访”原则，通过政策宣讲、思想教育、排忧解难、鼓励引导等方式，让“跌倒”干部感受到组织关心和温暖，放下思想包袱再出发，促进受处分人员从“有错”向“有为”转变。今年已开展暖心回访90人次。

以“案例”强警示。以身边事教育身边人，从抓典型案例警示教育入手，不断丰富警示教育形式，通过周例会、周四学习日、节前警示教育等方式，把警示教育课堂搬到案发单位或行业系统，让一件件典型案例变成鲜活的教材，通过讲述“身边人的身边事”，让听者入脑入心、受教明戒，达到以案肃纪、以案促改效果。

“查处一起案件、处分几名干部不是最终目的。审查调查的根本目的是教育人、转化人、挽救人。”彬州市纪委监委有关负责人表示。

下一步，该市将在持续推行各镇（街道）纪（工）委参加审理室跟班轮训基础上，更加注重系统施治、标本兼治，做到查处一起案件，警示一批干部，整治一片歪风，完善一批制度，努力实现审查调查政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

（彬州市纪委 辛涛）