为全力培养纪检监察干部队伍后备力量，促进新进青年干部由“新兵”转为“尖兵”，彬州市纪委监委突出从理想信念、履职能力、视野思维等方面强化青年干部队伍建设，着力为建设高素质专业化纪检监察队伍培养年轻力量。

筑牢信念基石，永葆对党忠诚。坚持把加强理论学习作为打牢基础、提升能力的“金钥匙”和“强引擎”。重视对青年干部政治理论知识的培训教育，每日登录“学习强国”平台，学习掌握最新政治理论动态，组织干部政治夜校学习，强化对业务知识的学习理解。委机关购买发放各类政策理论书籍，科室负责人传达理论学习中心组会议精神，制定室部内政治理论学习计划，力求在全系统形成良好的学习氛围，提高年轻干部的政治能力，培养对党忠诚的政治品格。

注重标杆典范，提升履职能力。坚持引导青年干部以勤勉实干的奋斗精神和一往无前的奋斗姿态担责于身、履责于行。重视标杆典范的作用，通过开展诵读廉政经典活动，深刻领悟历史人物清正廉洁的事迹，让青年干部守得住廉洁自律初心，激发青年干部干事创业的热情。同时，发挥“传帮带”作用，组织工作经验丰富的干部带领青年干部学习业务知识，通过相互学习与交流，全面提升青年干部履职能力。

全面开拓视野，提升实践能力。坚持让青年干部“走出去”，了解外面的世界。重视学习交流的机会，通过干部培训活动和抽调参与上级机关办案等，让青年干部走出彬州，在不断变化的环境中，清醒认识自我，将学习的理论知识联系工作实践运用，及时把理论知识变为对客观形势的认知和把握，变成具体的思路和措施切实提高解决实际问题的能力，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。

力求勤勉务实，主动担当作为。坚持培养青年干部讲党性、顾大局的政治高度，推动青年干部在实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断增强斗争本领。通过召开专题座谈会和组织生活会，及时掌握青年干部思想动态和工作情况，点不足、给指导、明方向，使青年干部少走弯路、尽快成长。同时，推荐青年干部参加“青苗计划”考试，助推增强“八项本领”、提高“七种能力”，真正把青年干部培养成为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚力量。

（彬州市纪委 田少彬）