今年以来，彬州市纪委监委以“五抓五提升”为统领，从强化学习培训、完善制度机制、狠抓工作落实等入手，聚焦主责主业，突出监督执纪问责，切实推动审查调查工作高质量发展。前三季度，全市共立案152件，党纪政务处分146人，涉及科级干部8人，移送司法机关4人。

强化学习培训，提升履职能力。综合运用多种学习培训方式，提高干部队伍能力素质。组织全系统纪检监察干部进行为期3天脱产培训；以中心组理论学习会、夜校学习、审查调查专题会等集体学习方式加强业务学习。通过召开室务会、安排自主学习等方式提高团队精神，解决自身业务困惑。印发“纪委书记、派驻机构负责人跟班学习方案”，20名镇（街道）纪检监察干部跟案学习、以案代训，提高基层审查调查能力。

完善制度建设，规范办案程序。为规范审查调查流程，印发《彬州市纪委监委问题线索管理办法（实行）》《彬州市纪检监察机关“走读式”谈话工作规程》等三部规范性文件。制定了《彬州市纪检监察机关监督检查审查调查统计考核办法》《彬州市纪委监委谈话室使用管理办法》等文件制度，突出制度建设，规范了线索备案、分办，落实了安全首课、领导首谈，规范审查调查数据统计并下发通报1期，全面规范谈话室使用及登记。

聚焦“关键领域”，狠抓工作落实。紧盯粮食购销领域腐败问题、涉水领域腐败问题、惠农财政资金“一卡通”等领域问题及食品安全、教育医疗等“七个专项”，深挖彻查一批违纪违法问题线索，严肃查处群众身边的腐败和不正之风，给“硕鼠”、“水蛭”打出警示枪。1-9月在专项整治中立案30件，处分48人，组织处理2人，移送检察机关4人，其中涉及科级干部7人。有力释放违纪必究、执纪必严强烈信号。

（彬州市纪委监委 陈雅荣）