为了保证回访教育的初衷，在数量和质量上走向深入，彬州市纪委监委强化访前研判、强化访中疏导、强化访后反馈，切实做好回访教育，激励干部担当作为。

强化访前研判“精把脉”。坚持做到“把脉精准，对症下药”，等方充分掌握和研判受处分人员的身体和心理状况，并结合违纪违法事实，制订个性化回访教育方案，切实做到因人施策，因人施教。对违反政治纪律的，注重把讲政治摆在首位;对违反中央八项规定精神的，重点释放正风肃纪不停步的强烈信号:对尚不能正确认识错误的，予以严肃批评并督促所在单位加强日常管理，确保谈话“点穴”精准，谈出深度、谈出成效。

强化访中疏导“卸包袱”。坚持把深入细致的思想政治工作贯穿回访教育始终，引导受处分人员认识问题，卸掉包袱，打开心结。充分了解受访对象在受处分后对工作和生活的反思和认识，以及遇到的困难，协调解决他们在工作生活中的合理诉求和实际困难。并及时协调相关部门予以解决，切实让受外分人员放下后顾之忧，轻装上阵。

强化访后反馈“提信心”。注重回访结果运用，按照“优，良，一般，差”四档给予受访对象总体评价并纳入党员干部廉政档案，作为其评先评优，调整任用等方面的重要参考。对处分影响期内表现较好，工作实绩突出，群众反响较好的受处分人员，及时向组织部门提出任用，重用等建议，进一步鲜明崇尚实干，容错纠错的选人用人导向。

回访教育开展以来，全市共有92名受处分的党员干部。

回访期间，彬州市纪委监委对检查发现的问题，积极向受处分人员所在单位进行点对点反馈，并要求限期纠正并整改。同时，通过回访教育及时了解受访对象对处分的看法和认识，倒逼案件质量提升，让执纪执法更加精准。

（驻彬州市财政局纪检监察组 常雪倩）