“希望你珍惜机会，放下包袱、敞开心结，主动向组织说明问题,争取从宽处理。”这是彬州市纪委监委开展“走读式”谈话领导首谈的一幕。

今年以来，彬州市纪委监委认真落实领导首谈制度，打“兵对兵、将对将”的政治工作“头炮”，进一步提高查办案件质效。截至目前，全市落实“领导首谈”220件，取得了良好效果。

领导首谈是纪检监察机构相关领导与谈话对象的首次谈话，重在给对象讲政策、指出路、稳预期，建立平等互信的谈话关系，为办案人员开展审查调查工作做好铺垫，确保取得“万事开头难、开好头就不难”效果。

首场谈话重在5个讲明：一是铿锵有力地讲明反腐败的大局大势，把党中央相关决策部署和习近平总书记最新重要讲话精神充分反映出来，占据论证说理的制高点；二是循循善诱地讲明留置对象的家庭出身、成长经历、政声口碑、性格情绪、思想拐点、腐败特点，精准描绘留置对象的“政治画像”；三是晓之以理地讲明“党待你不薄”“你现在仍是党员，要做好反面典型，要为党做贡献”的政治要求和朴素道理；四是严厉严肃地讲明既要交代经济问题，又要交代政治问题，以利于所在单位净化政治生态；五是动之以情地讲明态度好与不好、处理轻与重的政策，让留置对象自己为全案担起责任。

此外，领导首谈以职务职级相适应为原则，根据审查调查对象的职务职级确定首谈人。适用范围包括启动初核程序后，根据问题线索研判结果视情况与被核查人开展领导首谈，及启动立案审查调查程序后，承办单位在综合分析案件性质、社会影响度后与被审查调查主要对象及关键涉案人员开展领导首谈

“开展领导首谈，重在及时给予被审查调查人员心理疏导和人文关怀，使谈话谈得真诚、讲得坦白、论得深入，引起心理共鸣，促使其在思想上发生积极转变，放下思想包袱和顾虑，既严肃严厉，又关心爱护，实现审查调查的政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。”市纪委监委有关负责人表示。

（彬州市纪委监委辛涛）