彬州市纪委监委从落实中央八项规定破题，坚持纠“四风”和树新风立破并举、一体推进，为彬州高质量发展蓄势赋能。

驰而不息纠治“四风”。以小切口介入、项目化监督，围绕重留痕重形式、为免责被动应付、简单事情复杂化等“内卷”问题，以及问责泛化、干部聚餐饮酒等普遍问题，紧盯重要节点，充分运用监督检查、专项检查、巡察监督、通报曝光等方式，精准施策，督促纠治。依托17名特约监察员、25名镇（街道）专职纪检监察干部和156名村监会主任，统筹巡察机构与纪检监察机关、派驻机构监督力量，建立流动“监督哨”, 注重事前监督、事中监督、事后监督“三管齐下”，统筹开展党公务用车、办公用房、公务接待、会议经费管理及《贯彻落实中央八项规定精神规范公务政务活动具体措施》等6类制度规定执行专项检查，严查“四风”违纪违规行为，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。

精准实施靶向治理。推行群众“出题”、部门“答题”、纪委“监考”模式，聚焦群众普遍关注和反映强烈的痛点、难点、焦点问题，综合运用信访举报、巡视巡察、媒体反映、大数据信息等方式，高举监督“放大镜”，紧盯教育医疗、养老社保、食品药品、安全生产、生态环保、行政审批服务、涉水等八个重点领域，持续纠治群众身边“可视”“有感”的腐败和不正之风。对精心梳理筛选的涉及集体“三资”监管、农村乱占耕地建房、违反中央八项规定精神等方面问题线索，坚持集中交办、分级催办、跟踪督办，纪委班子成员包抓化解信访积案，分管领导、纪检监察室、纪检监察组联动配合，借势借力解决群众“急难愁盼”问题。

合力推进“全周期管理”。坚持问题导向、目标导向、结果导向，一手抓纠治促整改，一手立规矩定制度，始终保持“不敢”的强大震慑效能、“不能”的刚性制度约束和“不想”的思想教育优势，扎实开展以案示警、以案促改，修订完善《关于禁止中小学教师从事有偿补课的暂行规定》《特困供养人员财产管理办法》等行业管理相关制度38项，把“全周期管理”方式贯穿纠治“四风”全过程，实现发现问题、整改问题、建章立制一体推进。

大力弘扬新风正气。以纠“四风”树新风试点县建设为契机，大力弘扬拼搏奉献、文明传承、节俭清新、志愿服务、清廉务实五种文明新风，深化干部作风转变，推动党风政风、社民民风向好向善。以整治婚丧嫁娶大操大办为突破口，明确纪律规定和处罚办法，倡导党员干部带头落实，红白理事会推崇，推行丧事简办、喜事新办、小事不办，切实减轻群众经济负担。实行干部作风建设效能考核和岗位目标责任制度，设置14项考核指标，年度考核结果与升迁奖惩挂钩，优秀的奖励，工作不力的约谈，倒逼干部自觉抵御“四风”不良影响，实现纠“四风”树新风工作全覆盖。

今年以来，依规依纪依法开展监督检查32次，发现并查处问题线索20条，立案1件，组织处理13人。查处群众身边的腐败和作风问题86件，党纪政务处分68人，组织处理49人。（彬州市纪委监委 连 锐）