今年来，彬州市纪委监委在切实履行监督执纪问责的同时，更加注重加强干部队伍建设，打出纪检监察干部监督“组合拳”，锻造政治素质强、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

坚持“关键少数抓”和“抓关键少数”。市纪委常委会对纪检监察干部监督工作负主体责任，定期召开专题会议分析研判队伍建设现状，查找差距和短板，制定整改措施，督促问题整改。把干部监督工作作为“一把手”工程，主要负责人为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，通过以上率下、抓班子带队伍、抓本级带系统，层层压实责任。把委内各科室和派驻纪检组负责人等“关键少数”作为日常监督重点对象，坚持问题导向，防微杜渐，积极开展监督谈话和日常走访提醒，督促其严格自律、管好身边人身边事，压紧压实“一岗双责”。

用制度管人管事，筑牢纪律规矩“防火线”。市纪委监委制定出台《彬州市纪检监察干部监督工作办法》对干部的任免交流、干部考核、轮岗锻炼、教育培训、监督管理、奖励惩处及关心关爱等作出具体规定和要求。严格执行《陕西省纪检监察干部“十条禁令”的通知》《咸阳市纪检监察干部职工饮酒四条禁令》《陕西省纪检监察干部打听、干预监督检查审理调查工作和请托违规办事的报备及责任追究办法》《省纪委监委机关带头执行打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报告报备制度的六条措施》及《咸阳市纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》等文件精神，为全市纪检监察干部正确规范履职划出纪律红线，确保干部遵纪守法、清正廉洁。

抓实日常监督，拉起“警戒线”。市纪委监委对纪检监察干部履职、作风、纪律等情况强化日常监督，通过召开全市纪检监察系统述责述廉会听取各科室和派驻纪检组负责人工作汇报、听群众反映、听干部职工意见，多渠道、多方面了解委内各部门履职尽责及干部工作状态、作风作派等情况，既注重了解情况，听取意见，又注重发现苗头性、倾向性问题。同时，紧盯问题线索不放松，强化监督举措，对有关纪检监察干部的问题线索坚持一查到底，对违规违纪问题坚决“零容忍”。今年以来，对2名纪检监察干部进行提醒谈话，8名纪检监察干部作出书面检讨，1名纪检监察干部在全系统通报批评。引导教育全市纪检监察干部加强自我约束，形成思想自觉，牢固树立纪律规矩意识，形成支持监督、接受监督、服从监督的良好氛围。

织密监督网，拓展监督“延长线”。市纪委监委制定出台《彬州市纪检监察干部“8小时以外”活动监督工作意见》，列出正面、负面清单，让监督触角延伸到“8小时以外”。开展家庭助廉系列活动，在“勤廉彬州”微信公众号推送优秀家风家规家训，推动纪检监察干部弘扬家庭美德，让家庭真正成为约束和监督纪检监察干部的有力“阵地”。

（彬州市纪委 袁文婷）