“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动开展以来，彬州市纪委监委通过练兵培训、实践锤炼、完善制度等方式，多举措锻造纪检监察“铁军”，为推动纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。

注重学习，强化练兵培训。该市纪委从提升纪检监察干部综合素质入手，每双周周四开展“夜校学习”，采取“领导领学+随堂提问”等方式扎实开展业务培训。领导班子成员、各部门负责同志认真深入思考，结合工作实际轮流发言，督促引导纪检监察干部把功夫下在平时、把工作做到日常，防止蜻蜓点水、临阵磨刀、学用脱节等形式主义问题发生。通过“夜校学习”集中培训，使全体干部能够正确检视自我，起到“加油充电”“强筋健骨”的功效，营造出良好的“我要学”氛围。

突出协作，加强实践锤炼。该市纪委统筹调配、组合打造“都能干”工作团队。实行“室组地”联动机制，将3个纪检监察室、6个派驻纪检组、10个镇（街道）纪（工）委划分为3个协作组，构建“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+镇（街道）纪（工）委”四位一体监督协作网络，每个协作组由1名班子成员包抓分管、1个纪检监察室联系指导，通过以干代训、以老带新、联合办案，变“单兵作战”为“集中会战”，形成攥指成拳的反腐合力，以工作实际成果检验作风转变实效。1至5月份全市立案审查调查82件，结案80件，处分90人，采取留置措施2人。

管人管事，修订完善制度。推动内部管理制度化、精细化是市纪委监委抓实作风建设的又一重要举措，市纪委监委以建立“有章法”的工作机制为目标，制定并印发《彬州市2022年纪检监察干部监督工作要点》《彬州市纪检监察干部管理办法（试行）》《关于建立全市纪检监察干部廉政档案的通知》《关于进一步加强审查调查安全工作的通知》等规章制度。既形成一套约束性较强的管理性制度规范，又为全市纪检监察干部监督检查审查调查公工作提供“行动指南”，使全市纪检监察工作制度化、规范化。

“我们把作风建设活动与年度重点工作任务一体谋划、一体推进，坚持以作风转变推动工作落实，在工作实践中锻造纪检监察‘铁军’，以良好的思想作风、工作作风、生活作风引导全市党员干部积极作为。”彬州市纪委监委相关负责人说到。

（彬州市纪委监委 魏强）