换届以来，新一届彬州市纪委监委坚持以“抓政治建设，提升政治站位；抓学习培训，提升履职能力；抓制度规范，提升工作水平；抓任务落实，提升监督质效；抓作风锻造，提升团队精神”的工作思路，坚持项目化、节点化、责任化、常态化推进，持续用力，久久为功，推动纪检监察工作向高质量发展方向迈进

抓政治建设，提升政治站位。市纪委常委会集中学习13次，理论学习中心组专题学习7次，主要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面从严治党的新思想、新观念，中央纪委国家监委关于推动纪检监察工作高质量发展的新要求、新部署。通过学习研讨，弄清了政治机关的定位和在“两个维护”上担负的特殊使命，树立了全面从严治党首先从政治上看的思想；弄清了反腐败说到底是党心民心问题，坚定了以人民为中心的政治立场；弄清了依规依纪依法是严肃的政治要求，确立了把规范执纪执法贯穿工作全过程的理念。

抓学习培训，提升履职能力。市纪委常委班子坚持以身作则，率先垂范，带头参加理论学习中心组学习，带头参加夜校学习，结合分管工作解读有关法规，进行专题辅导，交流工作体会。坚持以案代训，以考促学，采取定期测试、夜校现场提问等形式，先后选派32人次到上级纪委监委跟班学习，抽调镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组干部50余人次到市纪委监委进行以案代训，组织各类培训12次，测试2次，干部夜校学习9次，开展模拟“情景式”谈话2次，使全市纪检监察干部队伍业务素质进一步提升。

抓制度规范，提升工作水平。市纪委常委班子把强化制度意识教育纳入经常性学习内容，借鉴咸阳市纪委监委机关各项管理制度，先后修订完善市纪委常委会议事规则、理论学习中心组学习、干部教育培训等相关制度规定30多项，规范了机关日常管理和运行秩序。将检查贯穿于制度执行全过程、各环节，先后开展制度执行情况专项检查16次，发现问题43个，现场督改37个，实现了工作运行规范化。

抓任务落实，提升监督质效。在监督检查上，聚焦政治监督，做实日常监督，强化对“一把手”和领导班子的监督，对17个重点事项实施项目化监督，运用“第一种形态”处置34人，回复党风廉政意见1269人次，提出暂缓意见3人次，否定意见7人次，有力保障了党中央重大决策部署和市委、市政府重点工作任务落地落实；在“三不”一体推进上，既注重以案件为主线，打通“三不”的内在联系，又注重监督检查、审查调查、廉政教育等各种职能职责有机衔接，整体推进，立案152件，党纪政务处分128人，移送检察机关1人，开展以案促改警示教育13次，利用宣布处分之机开展党纪法规教育120多次，实现了政治效果、纪法效果、社会效果有机统一；在维护人民群众利益上，坚持把整治群众身边腐败和作风问题作为重中之重，扎实开展“9+2”专项整治，立案24件，党纪政务处分23人，组织处理18人，解决了一批群众反映强烈的“急难愁盼”问题，提升了群众获得感幸福感安全感；在纠“四风”树新风上，以陕西省纠“四风”树新风示范点县建设为抓手，既突出重点，集中解决群众“急难愁盼”问题，又大力倡导拼搏奉献之风、文明传承之风、节俭清新之风、志愿服务之风、清廉务实之风，让新风正气不断充盈。2021年9月6日，陕西日报对我市纠“四风”树新风工作进行了报道。

抓作风锻造，提升团队精神。常态化开展警示教育，经常开展革命传统教育和党史学习教育，使全体纪检监察干部经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，培养斗争精神，增强斗争本领。不断建立健全内控机制，修订完善《彬州市纪检监察干部监督工作实施办法》，制定《彬州市纪检监察干部管理暂行办法》等制度，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为推动纪检监察工作高质量发展提供了力量支撑和作风保障。

（彬州市纪委监委 赵攀）