“家庭成员情况？资产具体情况？奖惩情况？……”近日，彬州市纪检监察干部纷纷向市纪委监委干部监督室报了

了个人《廉政档案信息登记表》。

这是彬州市纪委监委为进一步加强干部日常监督管理，严防“灯下黑”采取的系列措施之一，旨在精准掌握纪检监察干部日常行为动态，把控干部廉洁风险点，打造廉洁监督“信息库”。

精准画像，实现全员覆盖。要求全市纪检监察干部将填写廉政档案的过程看做是接受廉政教育和监督的过程，按照“谁提供、谁负责”原则，全面真实客观填写个人基本信息、收入、住房、奖惩及配偶子女任职、投资、出国（境）情况等7个方面。干部监督管理室每年将按照10%比例随机抽取核实，对瞒报谎报者根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分，确保见档如见人，切实摸清干部廉情底数。

双管齐下，强调规范运行。以实用、管用和易查阅、易管理为目的，按照“一人一档、全员覆盖、动态管理、实时更新”的要求，同步建立纸质档案和电子档案，落实“专人、专职、专柜”管理。同时，明确查阅档案需由分管领导、主要领导签字批准后，方可调阅，严禁私自查阅、摘抄、复制等行为，不断推动干部廉政档案管理规范化、系统化、安全化。

统筹运用，发挥档案权威性。把廉政档案信息作为了解干部政治素质、道德品质、廉洁情况的“窗口”，综合分析研判，为纪检监察干部个人业绩评定、考察考核、选拔任用等工作提供重要依据，对发现存在苗头性、倾向性问题和廉洁风险点的纪检监察干部，及时“咬耳扯袖”，严防“灯下黑”，切实运用好廉政档案在加强纪检监察队伍建设中的有力作用。

“廉政档案是一面镜子，也是干部监督信息库，为干部监督管理工作提供了丰富的基础信息，我们要收集好、管理好、运用好廉政档案，为锻造一支‘忠诚干净担当’的纪检监察铁军提供保障。”彬州市纪委监委相关负责人表示。

（彬州市纪委监委 王丹）