“违反工作纪律，工作中不正确履职，决定给予党内警告处分。”近日，彬州市纪委监委党风政风监督室工作人员将一份处分决定装入市管干部张某的廉政档案，做到动态更新。

今年以来，彬州市纪委监委将廉政档案建设作为落细落实监督首要职责的一项基础性工作，结合工作实际，对动态管理、实时更新、有效利用廉政档案做出有益探索，及时、准确、完整记录党员干部廉洁曲线，为精准开展日常监督执纪捕捉重要信息提供重要依据。

做好“采集关”，明确内容、动态更新。按照“实事求是、全面客观、统一规范、动态更新、保密安全”原则，建立市管干部廉政档案，做到一人一档，实现监督对象全覆盖。围绕市管干部基本信息、工作履历、家庭情况、个人述职述廉和受党纪政务处分等内容，重点将信访举报、问题线索处置、党风廉政意见回复和在民主生活会、组织生活会上作出说明等内容，实行纸质档案和电子档案双重管理，精准勾勒干部“廉政画像”。同时，坚持定期管理和实时更新相结合，根据领导干部职务提拔、职级晋升、岗位调整等情况，及时将相关档案材料归入个人档案，充分发挥廉政档案在日常监督中“记录仪”的作用。

抓好“制度关”，加强管理、严密规范。注重建用结合，坚持廉政档案效能化。该市纪委监委建立廉政档案专人专管制度，安排专人负责全市廉政档案材料的建立、收集、更新和日常管理等工作，并要求各办案室明确1名廉政档案联络员，负责所联系镇（街道）、部门廉政档案的建档、审核和完善。此外，对于凡需进入廉政档案的材料，都要求严格审核，真实准确，及时归卷。严格执行保密规定，严格规范档案使用范围和查阅程序，严禁私自查档，严禁擅自外借，严禁向无关人员泄露档案内容，确保档案管理安全。

把好“运用关”，强化运用，确保成效。将廉政档案作为日常分析研判、处置问题线索的重要参考，通过对全市干部廉政档案中的信息进行分析研判，有效找准监督的着力点和案件突破口，精准发现问题，抓早抓小、防微杜渐，不断发挥廉政档案在日常监督中不可或缺的参谋助手作用。同时，将廉政档案作为党员干部考察、推荐、提拔任用等情况的重要参考依据，把好廉洁回复关。2021年，党风政风监督室利用廉政档案，作出党风廉政意见回复181人次。

“廉政档案不仅是信息资源库，为干部‘廉情’提供重要数据支撑，更是一面明镜，时刻告诫干部慎用权力，用好权力。”该市纪委监委负责人表示，“下一步，我们将持续充分发挥廉政档案在廉政风险防控和政治生态研判中的重要作用，助推监督执纪更加精准、政治生态更加清明。”

（袁文婷）