彬州市纪委监委在“学什么”“怎么学”方面统筹资源，积极探索，夯实纪检监察干部“学”的基础、积蓄“做”的动能，一体推进学习提升，赋能纪检监察工作高质量发展。

优化培训模式。以干部夜校为平台，突出政治学习和业务培训同步齐抓，开展纪委书记原文串学、班子成员带头领学、党员干部全体参学的渐进式培训，变“一锅煮”为“分盘装”，由工作经验丰富的分管领导和业务骨干结合工作需要，分章节、逐篇学、现场教，既有理论性的诠释，也有实践性的启发，推动“理论教学+案例实践”“领导领学+现场研讨”贯通融合，逐步形成“提问+学习+讲授+研讨”的良性循环。用好用活彬州廉政网络平台，开设专栏定期推送重大时政、政策法规、专业技能等应知应会，在灵活变通的培训形式中，实现业务素质全面进步、全面过硬。

拓展培训内容。为了紧跟形势任务，完善履职尽责必备的知识体系，每次培训前，精准对接知识需求，提前谋划培训要点和计划，集中搜集干部在日常工作中的共性问题和疑难问题，量身定制“学习套餐”，给镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组及机关各部门分批发放《中华人民共和国监察法》《监督执法工作规定》《纪检监察办案实务指南》等书籍，在拓展学习培训内容中，明确纪检监察干部权力边界、严格内控机制、规范权力运行，确保有的放矢、精准施教，练好履职尽责的基本功。

检验培训成效。坚持用好“课堂”交流研讨，领导班子成员轮流带头谈学习、话体会，深化课程理解，对学习中的问题及时解决，对工作中的误区及时纠正，对产生的经验做法及时提炼，确保学习成果第一时间转换，专业尖兵深度“帮带”。对本期及近期所学知识进行督促检查，通过“学时测”“专题测”“随机测”“现场答”，公开展示、随机考验知识储备和应变能力，引导年轻干部克服本领恐慌、知识恐慌、专业恐慌，达到以考促学、全能发展。突出实战实训，压茬选派派驻机构、镇办干部到纪检监察室、审理室跟班锻炼，全程参与案件查办和专项工作，在实战中提升技能、积累经验。

2022年以来，举办全市纪检监察系统专题业务培训2期，开展夜校学习3次，调度10名镇（街道）、派驻组纪检监察干部参加跟班实训，全市105名纪检监察干部分层次、分区域接受培训。

（王宝利）