彬州市纪委监委以“五抓五提升”工作思路为统揽，在机关管理、案件管理、监督机制方面，出实招、用实劲、求实效，完善建立各项制度，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强的纪律保障。

完善机关管理机制。持续深化“三化”建设，紧密结合工作实际，优化内部机构设置，在原有制度的基础上修订完善，进一步完善机关相关制度的审批权限、报批程序，制定《彬州市纪委监委理论学习中心组学习制度》《印章管理制度》《公文流转程序制度》《公车使用管理制度》《请销假制度》《彬州市纪检监察干部考核管理办法》等制度，修订完善彬州市纪委监委机关各部门、派驻（出）机构和镇（街道）纪（工）委协作办案工作办法，提升了机关工作质效。

制定案件管理制度。建立健全案件管理制度，用制度管人、管案、管物，制定了《彬州市纪委监委业务范围外信访问题移交工作办法（试行）》《彬州市2021年审查调查工作考核细则》，制作了《案件审理流程图》，制发《执纪审理卷模板》等规范性文书模板，修订完善了《彬州市纪委监委机关室（部）、派驻（出）机构和镇（街道）纪（工）委协作办案工作办法》，制定严禁打听案情、泄露办案秘密等严格规定。

完善各类监督机制。印发《关于建立健全市委巡察机构与市纪委监委有关部门协作配合机制的意见》《彬州市纪委监委机关与市营商办建立损害营商环境问题线索移送机制的工作办法》等制度，健全纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督主体信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享机制；以党内监督为主导推动人大监督、司法监督、审计监督、群众监督等有机贯通，优选聘请17名特约监察员，加强对纪检监察机关及其工作人员履行职责等情况的监督，凝聚起强大监督合力。