“我们是市纪委监委的工作人员，根据有关规定，现对你进行审理谈话……”近日，彬州市纪委监委案件审理部门详细审核卷宗后，通知胡某进行案件审理谈话。

“我也是在做工作，为什么就是违纪呢？”谈及违纪问题，胡某情绪略显激动。审理部门的工作人员耐心地做起思想工作，向其解释纪律处分条例等规定，讲清违纪行为，让其清楚知道自己“病”在哪儿。听完后胡某若有所思，表示自己的行为的确是不对的，以后将吸取教训，不再发生类似的事情。从带着情绪极及不解到心服口服，这次的审理谈话起到了效果，这样的场景在市纪委监委谈话室里时常可见。

近年来，彬州市纪委监委在认真做好案卷材料审理的基础上，加强审理程序中的审理谈话环节，谈话中对违纪违法人员再教育，认真做好做足审理谈话工作，不断提升执纪审查调查效果。

审理谈话前准备到位。在审理谈话前，审理人员全面审阅整个案件的材料，把握好整体情况，特别是被谈话人的姓名、年龄、家庭情况、工作经历、入党时间、奖惩情况等方面的内容，对其进行初步了解。在全面审阅案件的基础上对被谈话人涉及的违纪违法内容与违纪违法条款进行研读和解剖，并与办案人员进行沟通，进一步了解调查过程中的个人态度、配合情况、有无异议等，根据了解情况、结合案情制定谈话提纲，为审理谈话奠定坚实基础。

审理谈话中教育到位。审理谈话时，在坚持纪律原则的同时，做好换位思考，充分尊重被审查调查人的话语权，真诚地听取违纪违法人员的申辩意见，认真解答违纪违法人员所提的问题，增强其对组织的信任感。同时利用谈话契机开展教育引导，与被审查调查人讲党性、谈党纪，阐明其违纪违法的性质、适用条款和处分影响，让其放下思想包袱，主动审视自身行为，从思想深处认识错误接受处理。

审理谈话后关怀到位。在谈话的最后阶段，向被审查调查人告知其可能受到的纪律处分种类以及在评先评优、职务提拔、工资晋升、年度考核、年终一次性奖金等方面所受到的相应影响，充分保证被审查调查人的知情权，帮助被审查调查人充分认识组织的处理只是一种手段，促其放下思想负担，积极改正错误，努力工作。审理谈话结束后，及时将谈话情况向被审查调查人所在单位进行反馈，督促所在单位继续加强教育引导。处分下达后开展回访教育，在受处分人处分期内对其进行回访，充分了解受处分人员的思想、工作生活状况，督促所在单位加强组织关心，提升审理谈话和处分成效，真正做到政治上关心、思想上引导、权利上维护。

“作为审理人员，不能把审理谈话工作当作走过场，如果让他们带着情绪和不解受到处理，在今后的工作岗位上，可能还会继续犯错，查办案件就没有达到应有的效果。”该市纪委监委案件审理部门负责人表示。今年以来，该市纪委监委共审结案件89件，开展审理谈话89余人（次）。